Opprinnelig postet av FFK pra sempre

Og generelt mener  jeg at jo dårligere resultater du har, enten som ansatt eller spiller, jo mindre bør du legge deg i hva ledelsen mener er nødvendig.

Så om ledelsen er årsaken til at du underpresterer over tid grunnet manglende tiltak, oppfølging osv, så er det din feil? Jo uttalt som en skikkelig leder... Flott jobba... På generelt grunnlag syns jeg du kommer med mange gode ting til bordet, mange gode meninger og vettuge uttalelser, men akkurat nå føler jeg at du skyter i blinde og på feil blink, beklager...

---------------------------

Uansvarlig forumbruker, uten rettigheter og blottet for ansvar...