Opprinnelig postet av Anne

Se deg selv så kraftig degradert på jobben så skjønner du det, du ville aldri hatt tillit til din bedrift igjenn og ville ønsket deg bort, redd det kan skje her også..

Sammenligningen med vanlig jobb blir rett og slett teit, men siden du gjør det har jeg et spørsmål eller to:

-Hvor mange arbeidsplasser har folk på 20 år i stillinger som kan avgjøre skjebnen/framtiden for hele bedriften?

- Om noen bedrifter har 20 åringer i slike stillinger og skuta er i ferd med å synke, tror du da at bedriften lar det gå til helvete uten å gjøre grep?

Til slutt:
Staw/Bråthen driver med (godt betalt) toppidrett. Det er konkurranse om alle plasser på et lag, også keepere. Hvorfor skal Staw/Bråthen være mer beskyttet enn andre talenter som spiller på andre plasser? Er du god nok får du spille, er du ikke god nok får du trene og spille B-fotball.